Efecto BLM: kernel de Linux para adoptar un lenguaje de código inclusivo, bloquea términos como lista negra-lista blanca y maestro-esclavo

Probablemente esté al tanto del movimiento Black Lives Matter (BLM) que comenzó en los EE. UU. Después de la caso george floydel movimiento BLM se ha globalizado.

Esta ola reciente de movimiento BLM ha inspirado a las personas a borrar términos, nombres, estatuas que tienen un legado racista.

Algunos las empresas han cambiado los nombres de sus productos. Tía Jemima, Sra. Butterworth, Tío Ben, Eskimo Pie son algunos de los ejemplos.

Se están publicando películas que trivializan o eluden casualmente el racismo. eliminado de los sitios web de transmisión. Eso incluye películas clásicas como Lo que el viento se llevó.

La industria tecnológica no se queda atrás. Han comenzado a adaptarse a un lenguaje más inclusivo, incluso en su estilo de codificación.

¿Qué es el lenguaje inclusivo?

Lenguaje inclusivo tiene como objetivo evitar expresiones y términos que sean racistas, sexistas, sesgados, prejuiciosos o degradantes para cualquier grupo particular de personas.

El lenguaje inclusivo fomenta el uso de términos como dotación de personal en lugar de mano de obra, ama de casa en lugar de ama de casa, personas con capacidades diferentes en lugar de discapacitadas, consumidor de atención médica en lugar de paciente, padre de mascota en lugar de dueño de mascota.

Lenguaje inclusivo en la industria tecnológica

El uso de lenguaje inclusivo en el código no es un fenómeno reciente. Drupal de código abierto tiene reemplazó maestro-esclavo con réplica primaria hace cuatro años. pitón también terminología maestro-esclavo eliminada hace dos años.

Pero gracias al movimiento BLM, más organizaciones en la industria tecnológica están considerando cambiar sus políticas para adoptar el lenguaje inclusivo.

de Microsoft GitHub está reemplazando términos como maestro-esclavo, lista negra-lista blanca. Twitter se adelantó y compartió una lista de su lista de lenguaje inclusivo que incluso reemplaza términos como ‘control de cordura’.

Comenzamos con un conjunto de palabras que queremos dejar de usar en favor de un lenguaje más inclusivo, como: pic.twitter.com/6SMGd9celn

— Twitter Ingeniería (@TwitterEng) 2 de julio de 2020

Los llamados para reemplazar el blackhat, whitehat, man en términos medios en la industria de la piratería también están ganando impulso.

Sombrero negro y sombrero blanco son términos que deben cambiar. Esto no tiene nada que ver con su significado original, y no se trata solo de la raza; también necesitamos cambios sensibles de género neutral como PITM vs. MITM.

— David Modista (@DaveKSecure) 3 de julio de 2020

El kernel de Linux está implementando un lenguaje de codificación inclusivo

El kernel de Linux no se queda atrás en la adopción de la nueva tendencia de la industria. El encargado del kernel de Linux de Intel, Dan Williams, ha compartió una propuesta para introducir terminología inclusiva en el documento de estilo de codificación oficial del kernel de Linux.

La directriz sugiere evitar términos como esclavo y lista negra. El reemplazo sugerido para el término esclavo es secundario, subordinado, réplica, respondedor, seguidor, representante o ejecutante. Los reemplazos recomendados para la lista negra son ‘lista de bloqueo’ o ‘lista de denegación’.

La directriz se aplicará al nuevo código que se inserte en el kernel con la esperanza de cambiar el código existente para eliminar la terminología no inclusiva en el futuro.

Las excepciones para la introducción de nuevos usos son mantener una ABI de espacio de usuario, o al actualizar el código para una especificación de hardware o protocolo existente (a partir de 2020) que exige esos términos.

La propuesta ya está firmada por los mantenedores sénior del núcleo, Chris Mason y Greg Kroah-Hartman.

Actualización: Linus Torvalds también ha firmado el cambio. Significa que ahora es parte del código de conducta de desarrollo del kernel de Linux usar un lenguaje inclusivo.

¿Lista negra? ¿Es realmente un término racista?

La gente se pregunta si la lista negra es realmente una palabra racista. Como señala Dan Williams en la propuesta, etimológicamente, el término no tiene una conexión racista. Señala:

Tenga en cuenta que el reemplazo solo tiene sentido si ha sido socializado con los conceptos que ‘rojo/verde’ implica ‘parar/avanzar’. Los colores para representar una política requieren una indirección. La socialización de ‘blanco/negro’ para que tenga la connotación de ‘no permitido/permitido’ no apoya la inclusión.

Esto es verdad. Si miras profundamente, indirectamente implica negro = malo, blanco = bueno. La magia negra es mala magia, el ruido blanco es un buen ruido, el hacker de sombrero negro es una persona malvada, el hacker de sombrero blanco es una buena persona. Por supuesto, esto tiene más que ver con la oscuridad que con el color en sí.

Cambiar las palabras solo no ayudará

Cambiar solo los nombres no hará la diferencia. Simplemente cambiar el término discapacidad física por personas con capacidades diferentes no mejorará la vida de las personas en silla de ruedas si los edificios y las calles no brindan una infraestructura accesible.

Las grandes corporaciones y organizaciones están más enfocadas en mejorar su imagen cambiando sus marcas y eliminando palabras supuestamente no inclusivas. Esto también lo señalan los activistas:

Problema real: los agentes inmobiliarios no les muestran a los negros todas las propiedades para las que califican. Problema falso: llamar dormitorio principal al dormitorio principal. Solucione el verdadero problema, agentes inmobiliarios. https://t.co/Qq7yQ8Gb3g

– John Leyenda (@johnlegend) 27 de junio de 2020

¿Qué piensas?

Me pregunto si algún día alguien comenzará una propuesta para cambiar la página del manual a la página de personas para hacerla más inclusiva eliminando el término específico de género ‘hombre’.

El único problema es que el ‘hombre’ en la página del manual no indica un hombre. Hombre es la abreviatura de manual y esa palabra se origina en la palabra latina manus que significa mano.

¿Cuáles son sus puntos de vista sobre la adaptación del lenguaje inclusivo en las pautas de codificación? ¿Crees que es un paso en la dirección correcta? ¿Ayudará a traer igualdad e inclusión? Comparta sus puntos de vista en la sección de comentarios.

Entiendo que es un tema controvertido. Cuando exprese sus puntos de vista en la sección de comentarios, no use palabras abusivas, no use insultos racistas. Mantengamos la discusión civilizada.


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